Over mij

Ik ben zelfstandig coach en trainer. Sinds jaren begeleid ik leiders en teams bij het creëren van wendbare, menselijke en effectieve werkplekken. Ik breng mensen in verbinding met hun authentieke zelf en met elkaar en stimuleer systemische verandering in organisaties. Mijn fundamenten haal ik o.a. uit Verbindende Communicatie, Sociocratie 3.0, systemisch werk, Deep Democracy en Agile.

Dit werk is mijn passie en mijn missie. Al van kindsbeen af werd ik al bezig gehouden met het ‘waarom?’ en hoe we de wereld een mooiere plek kunnen maken. In het begin vaak als naïeve wereldverbeteraar vanuit een eindeloos geloof in het goede van de mens. Met de jaren is daar een balans gekomen in kracht en kwetsbaarheid.

De wereld om ons heen is allesbehalve stabiel. De snelheid waarmee alles verandert, zowel op persoonlijk als op globaal niveau, zet druk op iedereen. Of het nu gaat om politieke verschuivingen, klimaatonzekerheid of de uitdagingen in het onderwijs en welzijn, het lijkt alsof we allemaal op de speedboot van “There Is No Alternative” (TINA) zitten, zoals Dirk de Wachter het treffend verwoordt.

Ik geloof dat deze wereld meer bruggenbouwers, verhalenvertellers en bewustzijnontwikkelaars nodig heeft. En meer authentiek mensen die samen de uitdagingen waar we voorstaan aangaan.

Het verhaal van Dare to Be!

Na een paar jaar aan de slag te zijn als software ingenieur kwam ik in contact met Agile. Deze toen nog relatief nieuwe project en procesaanpak opende een wereld die nauw aansloot bij mijn natuurlijke vorm van leidinggeven. Veel autonomie bij de teams, aandacht voor de mens en het product en het werken in korte feedback cycli inspireerden mij om op dit pad verder te gaan. En zo kwam ik terecht bij iLean, een collectief van superervaren trainers en coaches die wilden bouwen aan gezonde organisaties, organisaties met oog voor het resultaat en de mensen.

In deze collectieve zoektocht naar manieren om zelforganisatie en zelfsturing vorm te geven leerden we veel over de manieren waarop dit kan gebeuren. We verdiepten ons verder in Agile, ontdekten Sociocratie 3.0 en verbindende communicatie en we verdiepten ons in allerlei facilitatie technieken.

En hoe meer ik met groepen werkte, hoe meer ik ontdekte dat mijn fascinatie lag op het individuele stuk. Samenwerken op een gelijkwaardige manier vereist immers een hoge mate van maturiteit en bewustzijn. Het daagt uit om te onderzoeken waar je ego in de weg staat, je komt in de ontmoeting met de ander allerlei schaduwkanten tegen. En de combinatie van dit alles staat échte samenwerking maar al te vaak in de weg.

En dus legde ik mij toe op persoonlijke ontwikkeling. Ik verdiepte mij verder in Verbindende Communicatie, het gedachtegoed van Marshal Rosenberg, persoonlijk ontwikkeling via coaching en systemisch werk.

En toen er op een mistige, herfstige woensdagochtend voor het eerst een klein ijsvogeltje in onze tuin verscheen, werd mijn missie en passie concreet in dit merk.

Hiermee begeleid ik individuen die steeds weer tegen dezelfde patronen aanlopen, zowel in het professionele werk als daarbuiten. Ik bied een veilige ruimte waarin alles bespreekbaar is en waarin ieder mens ten volle gezien en gehoord wordt, met alle wijsheid en imperfecties. Om zo de autonomie en veerkracht te versterken zodat ieder authentiek zichzelf kan zijn én er ruimte is voor verbinding met de ander.

Ik hou van samenwerking...

Groeien in Verbinding

Wat begon als een warme intervisiegroep groeide spontaan uit tot een trainingcollectief waar we het gedachtegoed van Verbindende Communicatie in de wereld zetten.

Het COZI model

Na een lange vriendschap leek het ons fijn om samen een onderzoek te starten naar een betere, warme zorgverlening. We schreven er samen een boek over en prediken sindsdien samen de zorg(r)evolutie.

Equinox Collectief

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Met deze gedachte werken we samen voor een betere wereld waar het nieuwe paradigma zichzelf kan tonen.

L&AD

Zinvolle en duurzame organisatorische transformatie vereist meer dan alleen visie of intentie. Samen ontwikkelen we het leiderschap en de cultuur die nodig is voor bedrijven om duurzaam te groeien en bloeien.

meer over mij...

Naast mijn werk als coach en trainer ben ik de man van Kathleen. Samen zorgen we voor een warme thuis voor onze twee dochters, Mira en Zoé. Het is mijn diepste wens dat zij kunnen opgroeien tot zelfbewuste, liefdevolle en veerkrachtige jonge vrouwen.

Wat mij voedt? Tijd in de natuur, wandelen in het bos, een vuurtje maken, kamperen onder de sterren. Ik hou van diepzeeduiken, joggen, lezen… maar vooral van eenvoud, stilte en écht contact. Dan kom ik volledig thuis bij mezelf, en van daaruit kan ik er dan ook volledig zijn voor anderen.

Voel je een klik?

Ben je benieuwd wat mijn coaching of training voor jou kan betekenen? Of wil je gewoon even kennismaken en voelen of mijn manier van werken bij je past?

Stuur me een berichtje of plan een vrijblijvende kennismaking in. Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten.